萬泰集團(tuán)堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代生態(tài)文明思想，始終堅(jiān)持“人類與自然和諧共生，綠色低碳發(fā)展”的理念 ，全面靠實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任，系統(tǒng)解決公司存在的生態(tài)環(huán)境保護(hù)短板問題，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境和工藝控制，積極開展廢水“零”排放技術(shù)攻關(guān) ，加快實(shí)施冶煉煙氣匹配處理項(xiàng)目及酸性廢水、高鹽廢水、重金屬廢水等治理。加大尾渣和結(jié)存物料有價(jià)金屬提取技術(shù)研究。 持續(xù)開展礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)做優(yōu)做大做強(qiáng)與生態(tài)環(huán)境優(yōu)美有機(jī)統(tǒng)一，為實(shí)現(xiàn)綠色高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)。
萬泰集團(tuán)堅(jiān)持遵循“人的生命和健康高于一切。我們相信一切事故皆可預(yù)防，一切事故皆可避免”的安全理念， 全面貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》，樹牢紅線底線思維，靠實(shí)各層級(jí)安全環(huán)保主體責(zé)任。加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理能力建設(shè)。 優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)和裝備配置，提高本質(zhì)化安全水平。深入開展標(biāo)準(zhǔn)化車間、項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)。強(qiáng)化外包隊(duì)伍屬地一體化監(jiān)管。 注重安全培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)和應(yīng)急演練，提升全員安全意識(shí)和安全技能。
萬泰集團(tuán)樹立并踐行“綠水青門就是金山銀小”理念，并將這一理念貫穿整個(gè)生產(chǎn)作業(yè)全過程，嚴(yán)格依照綠色發(fā)展建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)， 通過不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，優(yōu)化生產(chǎn)布局，實(shí)施科技創(chuàng)新，促進(jìn)資源綜合利用，推動(dòng)“五化”建設(shè)， 積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，不斷鞏固國家級(jí)綠色發(fā)展企業(yè)。
生產(chǎn)運(yùn)作是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主要環(huán)節(jié)。2022年，萬泰集團(tuán)年鉻鐵生產(chǎn)能力達(dá) 110 萬噸，年進(jìn)口鉻礦達(dá) 250 萬噸，實(shí)現(xiàn)工廠年產(chǎn)值 90 億元。
截止2023年4月，萬泰集團(tuán)職工總數(shù)1600人左右，其中包含普通高校本科及本科以上學(xué)歷畢業(yè)生、社會(huì)技能人才等。
員工職位體系不斷完善，職位晉升順利推進(jìn)。靈活運(yùn)用招才引才手段，引進(jìn)高層次管理人才，聘用18名廠長、18名工藝師等管理類、技術(shù)類人才。
萬泰集團(tuán)積極履行社會(huì)責(zé)任，每年為國家納繳稅收9000萬元左右。萬泰集團(tuán)為個(gè)人解決發(fā)展問題，為國家解決就業(yè)問題，目前在職工達(dá)1600人左右，為應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)技能人才提供多個(gè)就業(yè)崗位。
